Dr. André Haas

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Entscheidungsspielräume bei der Gestaltung ihres Tagesablaufs. Damit ergeben sich zusätzliche Möglichkeiten bei der Verteilung von Zeitfenstern, in denen anderen Aktivitäten als der beruflichen Tätigkeit nachgegangen wird, über den Tag. Im Rahmen dieser Seminararbeit sollte die Frage, inwiefern individuell ausgerichtete Tagesabläufe aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle einen Beitrag zur Reduzierung von körperlicher Inaktivität leisten können, näher betrachtet werden.