Dr. André Haas

Der soziale Austausch am Arbeitsplatz gilt als wichtiges Element für den Zusammenhalt von Beschäftigten in einem Unternehmen. Droht andererseits die Ausbreitung sozialer Isolation, wenn Präsenzzeiten im Unternehmen reduziert werden und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sich weitgehend virtuell per E-Mail oder in Videokonferenzen austauschen? Vor diesem Hintergrund richtet sich der Fokus der vorliegenden Seminararbeit auf die Frage, durch welche Maßnahmen das Betriebliche Gesundheitsmanagement eingreifen und einer möglichen sozialen Isolation im Home-Office vorbeugen bzw. entgegenwirken kann.